Termine: online am 24. September, 15. Oktober und 5. November 2026, jeweils von 9 bis 13 Uhr
Anmeldung bis 28. August 2026 unter mail@feminist-consulting-collective.net
Mit: Bele Grau (sie/ihr), Daniela Gierschmann (sie/ihr) & Annika Salingré (sie/ihr)
Zielgruppe: Alle, die zivilgesellschaftliche Organisationen, Social Businesses und Organisationen in angrenzenden Feldern leiten, mit/gestalten und beraten. All gender & alle Positioniertheiten willkommen.
Worum geht es?
Organisationen sind nicht neutral. In ihnen spiegeln sich dieselben Macht- und Diskriminierungsdynamiken, die wir aus unserer Gesellschaft kennen. Eine feministische Linse auf Organisationsgestaltung hilft dabei, zu erkennen, wo Machtungleichgewichte und Barrieren entstehen, aber auch, wo Chancen für mehr Teilhabe, Verbundenheit und Solidarität liegen.
Was erwartet dich?
Ausgehend von einem systemischen Verständnis von Organisationen laden wir dazu ein, mit einer feministischen Linse auf Strukturen und Arbeitskultur in euren Organisationen zu blicken. Du beginnst, Ansatzpunkte für Veränderung zu erkennen und bekommst Ideen, wie Du sie aktiv gestalten kannst.
Inhalte und Schwerpunkte:
Im Zentrum der Weiterbildungsreihe stehen drei grundlegende feministische Prinzipien: Fürsorge, gerechte Ressourcenverteilung und Inklusion.
• Modul 1 Fürsorge: Wie kann eine Kultur der gegenseitigen Fürsorge entstehen, die kein „nice to have“ ist, sondern auch strukturell verankert ist? Was braucht es, um organisationale Fürsorge zu stärken?
• Modul 2 Gerechte Ressourcenverteilung: Wie werden Zeit, Geld, Entscheidungsmacht oder Care Arbeit passend und solidarisch verteilt – und welche Möglichkeiten gibt es, mit Ungleichheiten umzugehen?
• Modul 3 Inklusion: Welche Rolle spielen Strukturen und Organisationskultur beim Entstehen und beim Abbauen von Barrieren? Welche Haltung und konkreten Schritte sind hilfreich auf dem Weg zu einer diversitätsfreundlichen und inklusiven Organisation?
Die Weiterbildung ist ein Raum für gemeinsames Lernen, Reflexion und Austausch. Wir arbeiten mit systemischen, machtkritischen, bildungspolitischen Ansätzen. Dabei geben wir kurze Inputs, stellen Modelle vor, machen Übungen in Kleingruppen und besprechen Praxisbeispiele.
Interessiert?
Dann melde dich an oder schreib uns. Wir freuen uns auf dich! 🙌
Uns ist wichtig, dass die Weiterbildung für viele Menschen zugänglich ist. Sprich uns gerne an, wenn es bestimmte Bedingungen gibt, die deine Teilnahme erleichtern. Wir schauen dann gemeinsam, was möglich ist. Zum Beispiel können wir Unterlagen vorab zur Verfügung stellen, die Pausenplanung anpassen, Inhalte visuell aufbereiten oder technische Unterstützung anbieten.
Kosten:
Privatzahlende: 300 € netto (zzgl 19% MwSt = 357,00 €)
Organisationen: 600–900 € netto (zzgl. 19% MwSt) nach Selbsteinschätzung. Bitte wähle einen Betrag, der der Größe und den finanziellen Möglichkeiten Deiner Organisation entspricht.
Sprecht uns an, wenn Eure finanziellen Mittel begrenzt sind. Wir halten solidarische Plätze zu Kosten nach Selbsteinschätzung frei.
Mit:
Bele Grau (sie/ihr) ist Sozialarbeiterin, Ethnologin und systemische Organisationsberaterin. Sie unterstützt seit über 20 Jahren zivilgesellschaftliche Akteur*innen in lokalen und transnationalen zivilgesellschaftlichen und politisch-aktivistischen Kontexten, die sich für Menschenrechte und Soziale Gerechtigkeit einsetzen, und hat Frauen* zu Gewalt im Geschlechterverhältnis beraten. Ihre Schwerpunkte sind Organisations- und Strategieentwicklung, Stress und Resilienz, Umgang mit Machtdynamiken und Aushandlungsprozesse.
Daniela Gierschmann (sie/ihr) ist Politikwissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin, Coach und Konflikttrainerin. Seit 15 Jahren arbeitet sie in und mit zivilgesellschaftlichen Organisationen in Deutschland und im Globalen Süden. Danielas Schwerpunkte sind feministische, machtkritische Ansätze für Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Führungskräfte und Teams bei Strategieentwicklung, Führungswechsel oder Generationenwandel und unterstützt dabei, Arbeitskultur und -strukturen zu reflektieren und zu gestalten.
Annika Salingré (sie/ihr) ist Diversity Managerin, Trainerin, Moderatorin und systemische Coach. Annika hat Erfahrung in der Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Verbänden, Bildungsträgern und selbstorganisierten Projekten sowie in Mitbestimmungsgremien und der internationalen Zusammenarbeit. Themen in der Arbeit mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen sind dabei u.a. Vielfalt, Diskriminierungssensibilität und Kommunikation, Awareness, Inklusion und Kulturen des Miteinanders. Annika ist geprägt durch feministisch-emanzipatorische Debatten und von Ableismus betroffen. https://salingre.info/
Teilnahmebedingungen
Voraussetzungen für die Durchführung der Weiterbildung sind mindestens 8 verbindliche Anmeldungen bis zur Anmeldefrist. Die maximale Anzahl an Teilnehmenden ist 18. Die Teilnahmegebühr wird 10 Tage nach Erhalt der Anmeldebestätigung fällig. Ratenzahlung ist nach Absprache möglich.
Rücktritt
Ein Rücktritt ist nur schriftlich möglich und nur wirksam bei schriftlicher Rücktrittsbestätigung durch uns. Die Rücktrittsbedingungen gelten auch bei Krankheit und anderen zwingenden Gründen.
• Bis 6 Wochen vor der Veranstaltung bleibt der Rücktritt kostenfrei.
• Bis 2 Wochen vor der Veranstaltung fallen 50% der Kursgebühr an.
• Bei weniger als 1 Woche vor der Veranstaltung wird der Gesamtbetrag fällig.
• Alternativ zu einem Rücktritt kannst Du eine Person benennen, die an Deiner Stelle an der Weiterbildung teilnimmt.
• Falls eine Person von der Warteliste nachrückt, erlassen wir die Stornogebühr.
Kursabsage
Wir bemühen uns nach Kräften, den angekündigten Veranstaltungstermin einzuhalten. Sollten wir selbst aufgrund von Krankheit oder anderen schwerwiegenden Gründen die Veranstaltung absagen, erhältst Du die bereits gezahlte Kursgebühr zurück. Stornogebühren für Fahrtkosten oder Unterkunft werden nicht erstattet.
Online Angebote
Online Angebote finden über Zoom und ggf. andere Plattformen statt. Mit Deiner Anmeldung erklärst Du Dich damit einverstanden, diese Plattformen für die Teilnahme an der Weiterbildung zu nutzen. Solltest Du an der Teilnahme an einem der Module verhindert sein, zeichnen wir Teile der Online Session für Dich auf und Du erhältst von uns die Aufzeichnung. Die Aufzeichnung ist nur für Teilnehmer*innen bestimmt und darf nicht weitergegeben werden.
Ausschluss
Unser Ziel ist es, einen achtsamen Raum für individuelles und gemeinsames Lernen zu schaffen, der das Wissen und die Erfahrungen aller Teilnehmenden wertschätzt und ernst nimmt. Wir wünschen uns eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre. Wir tolerieren keine diskriminierenden Äußerungen oder Verhaltensweisen und behalten uns das Recht vor, Personen, die sich entsprechend verhalten, ohne Entschädigung von der Teilnahme auszuschließen.