Termin und Ort: 25. September 2026, 9 bis 17 Uhr, Tor 28, Köln
Anmeldung bis 10. August 2026 unter mail@feminist-consulting-collective.net
Trainerinnen: Dahlia Al Nakeeb (keine Pronomen) und Daniela Gierschmann (sie/ihr)
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeitende aus zivilgesellschaftlichen Organisationen und Social Businesses. All gender und alle Positioniertheiten willkommen.
Übrigens: Alle Weiterbildungen sind auch als Inhouse-Formate möglich.
Worum geht es?
Wo Menschen zusammenarbeiten erschweren häufig unreflektierte Machtverhältnisse und unbewusst dominante oder diskriminierende Kommunikationsmuster die Zusammenarbeit. Je besser wir verstehen, wie Machtverhältnisse in unserer Kommunikation und Interaktion wirken, desto bewusster können wir miteinander sprechen, leichter zusammenarbeiten und zu einer respektvollen Kommunikationskultur beitragen.
Was erwartet dich?
In dieser Weiterbildung vertieft Ihr eure Kommunikationskompetenz. Euch erwarten Theorie und Praxis zu diskriminierungssensibler Kommunikation. Ihr lernt zu erkennen und zu benennen, wie sich gesellschaftliche Machtdynamiken in unserer Kommunikation und Interaktionen widerspiegeln. Ihr bekommt Wissen, Denkanstöße und praktische Methoden an die Hand, um Kommunikation machtkritisch zu reflektieren und diskriminierungssensibler zu gestalten – für euch selbst und für die Kommunikation in euren Teams.
Inhalte und Schwerpunkte:
- Machtdynamiken in Interaktion & Kommunikation: wie wirken gesellschaftliche Machtverhältnisse in Organisationen und Teams und wie können sie unsere Kommunikation beeinflussen?
- Diskriminierungsmechanismen & machtbasierte Kommunikationsmuster: wie wird durch Kommunikation Dominanz, Ausschluss oder Zugehörigkeit erzeugt?
- Die eigene Kommunikation reflektieren: Wo erkenne ich Muster, Vorbehalte, Privilegien und Unsicherheiten in meiner Kommunikation?
- Erarbeitung von praktischen Handlungsstrategien, z.B. Formulierungshilfen für den Umgang mit diskriminierenden Äußerungen, Umgang mit Betroffenheit und Nicht-Betroffenheit und Gesprächsführung in schwierigen Situationen.
Die Weiterbildung ist ein Raum für gemeinsames Lernen, Reflexion und Austausch. Wir arbeiten mit systemischen und machtkritischen Ansätzen, Methoden aus der politischen Bildungsarbeit und Elementen aus Gewaltfreier Kommunikation und Deep Democracy. Wir bringen Fachinput und Denkmodelle mit, stellen Methoden für Reflexion und Haltungsentwicklung vor und haben Raum für Fragen, Austausch und Praxisübungen.
Interessiert?
Dann melde dich an oder schreib uns. Wir freuen uns auf dich! 🙌
Uns ist wichtig, dass die Weiterbildung für viele Menschen zugänglich ist. Sprich uns gerne an, wenn es bestimmte Bedingungen gibt, die deine Teilnahme erleichtern. Wir schauen dann gemeinsam, was möglich ist. Zum Beispiel können wir Unterlagen vorab zur Verfügung stellen, die Pausenplanung anpassen, Inhalte visuell aufbereiten oder technische Unterstützung anbieten.
Kosten
Privatzahlende: 210 € netto (zzgl 19% MwSt = 249,90 €)
Organisationen: 300–500 € netto (zzgl. 19% MwSt) nach Selbsteinschätzung. Bitte wähle einen Betrag, der der Größe und den finanziellen Möglichkeiten Deiner Organisation entspricht.
Sprecht uns an, wenn Eure finanziellen Mittel begrenzt sind. Wir halten solidarische Plätze zu Kosten nach Selbsteinschätzung frei.
Mit:
Dahlia Al Nakeeb (keine Pronomen) ist Consultant für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung, hat Sozialarbeit und International Relations studiert. Dahlia begleitet und unterstützt zivilgesellschaftliche Organisationen, bildungspolitische Einrichtungen wie auch öffentliche Verwaltungen dabei diskriminierungskritische Praxen bzw. Strukturen zu entwickeln. Dahlias Schwerpunkte sind Anti-Bias, Rassismuskritik, geschlechtliche & sexuelle Vielfalt und Gewichtsdiskriminierungskritik im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen. https://www.dahliaalnakeeb.com/
Daniela Gierschmann (sie/ihr) ist Politikwissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin, Coach und Konflikttrainerin. Seit 15 Jahren arbeitet sie in und mit zivilgesellschaftlichen Organisationen in Deutschland und im Globalen Süden. Danielas Schwerpunkte sind feministische, machtkritische Ansätze für Führung und Zusammenarbeit. Sie begleitet Führungskräfte und Teams bei Strategieentwicklung, Führungswechsel oder Generationenwandel und unterstützt dabei, Arbeitskultur und -strukturen zu reflektieren und zu gestalten.
Teilnahmebedingungen
Voraussetzungen für die Durchführung der Weiterbildung sind mindestens 8 verbindliche Anmeldungen bis zur Anmeldefrist. Die maximale Anzahl an Teilnehmenden ist 18. Die Teilnahmegebühr wird 10 Tage nach Erhalt der Anmeldebestätigung fällig. Ratenzahlung ist nach Absprache möglich.
Rücktritt
Ein Rücktritt ist nur schriftlich möglich und nur wirksam bei schriftlicher Rücktrittsbestätigung durch uns. Die Rücktrittsbedingungen gelten auch bei Krankheit und anderen zwingenden Gründen.
• Bis 6 Wochen vor der Veranstaltung bleibt der Rücktritt kostenfrei.
• Bis 2 Wochen vor der Veranstaltung fallen 50% der Kursgebühr an.
• Bei weniger als 1 Woche vor der Veranstaltung wird der Gesamtbetrag fällig.
• Alternativ zu einem Rücktritt kannst Du eine Person benennen, die an Deiner Stelle an der Weiterbildung teilnimmt.
• Falls eine Person von der Warteliste nachrückt, erlassen wir die Stornogebühr.
Kursabsage
Wir bemühen uns nach Kräften, den angekündigten Veranstaltungstermin einzuhalten. Sollten wir selbst aufgrund von Krankheit oder anderen schwerwiegenden Gründen die Veranstaltung absagen, erhältst Du die bereits gezahlte Kursgebühr zurück. Stornogebühren für Fahrtkosten oder Unterkunft werden nicht erstattet.
Ausschluss
Unser Ziel ist es, einen achtsamen Raum für individuelles und gemeinsames Lernen zu schaffen, der das Wissen und die Erfahrungen aller Teilnehmenden wertschätzt und ernst nimmt. Wir wünschen uns eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre. Wir tolerieren keine diskriminierenden Äußerungen oder Verhaltensweisen und behalten uns das Recht vor, Personen, die sich entsprechend verhalten, ohne Entschädigung von der Teilnahme auszuschließen.