Oktober – November 2024 • in Präsenz in Essen und Online
• für Leitungspersonen in Frauen*unterstützungseinrichtungen und anderen Beratungseinrichtungen •
Wir freuen uns, das Lernlabor Feministische Führung gemeinsam mit der 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗡𝗥𝗪 𝗲.𝗩. anzubieten.
Kommen Sie mit uns ins Lernlabor Feministische Führung! In 3 Sessions erkunden Sie die Zusammenhänge zwischen Führung und Feminismus. Sie lernen die Prinzipien feministischer Führung kennen und setzen sich bewusst mit Macht und Verantwortung auseinander. Sie erproben, wie Sie ihre eigene Führungspraxis feministisch gestalten können: machtsensibel, inklusiv und empowernd. Und Sie haben die Gelegenheit, ein Netzwerk für Austausch und Peer Support mit anderen feministischen Führungskräften aufzubauen.
Feministische Führung bedeutet, dass wir die Art und Weise, wie wir führen, an feministischen Prinzipien ausrichten. Mit dem Ziel, an den Orten, an denen wir arbeiten, Kollaboration und Teilhabe, Diversität und Chancengerechtigkeit, individuelle und kollektive Fürsorge zu fördern. Feministische Führung bedeutet, dass wir verstehen, wie wir selbst mit Macht und Privilegien umgehen und unser Führungshandeln machtsensibel, inklusiv, transparent und empowernd gestalten. Und dass wir sichtbare und unsichtbare Barrieren in unseren Organisationen und Unternehmen erkennen und angehen – individuell und im Kollektiv. Mehr über unseren Ansatz und feministische Organisationskultur erfahren Sie hier
Für wen ist das Lernlabor gedacht?
Diese Fortbildung richtet sich an angehende und erfahrene Leitungspersonen aus Leitungsteams oder Geschäftsführungen aus Frauenunterstützungseinrichtungen, die Führung neu denken wollen. Für alle Gender und Positioniertheiten.
Termine und Trainerinnen
11. Oktober 2024, 10-17 Uhr in Präsenz im Beginenhof Essen
8. November 2024, 10-17 Uhr online
29. November 2024, 10-17 Uhr in Präsenz im Beginenhof Essen
mit Daniela Gierschmann und Bele Grau
Kosten und Anmeldung
810 Euro. Die Anmeldung erfolgt über die Akademie der autonomen Frauenberatungsstellen NRW.
Inhalte
Session 1: Feministische Führung, Macht und Verantwortung
Macht und Verantwortung aus feministisch-intersektionaler Perspektive betrachten und lernen, zu erkennen und zu benennen, wie Macht wirkt: formell und informell, auf individueller Ebene oder in organisationalen Strukturen. Sie lernen das Konzept und die Prinzipien von Feministischer Führung kennen, wie sie sich von anderen Führungsmodellen unterscheidet und wo feministische, kollektive Führungsansätze ansetzen. Reflektieren Sie Ihr Verhältnis zu Führung und Ihren Umgang mit eigener Macht und Privilegien. Sie erkunden Ihren persönlichen Führungsstil und wie feministische Prinzipien in Ihrem Führungsalltag zum Tragen kommen können. Sie schließen sich mit 2-3 Mitlernenden zu einer Peer-Learning-Gruppe zusammen, in der vertiefende Reflexionsaufgaben bearbeitet werden und Raum für Austausch geschaffen wird.
Session 2: Selbst- und Teamfürsorge, Kollektivität und Solidarität
Sie lernen Selbstwirksamkeit und Selbstfürsorge als Voraussetzung für feministische Führungsarbeit kennen und was es braucht, um Fürsorge auf allen Ebenen zu stärken: bei Individuen, in Teams und in der Gesamtorganisation. Sie erkunden Ihr Verhältnis zu Selbstfürsorge und lernen Methoden, mit denen Sie als Führungskraft Teamfürsorge unterstützen können. Sie reflektieren Ihre internalisierten Konzepte zu den Themen Fürsorge, Solidarität und Kollektivität und erkunden, welches Potential in einer solidarischen, kollektiven Perspektive steckt.
Session 3: Teamführung und Managementpraxis
Sie lernen wie Sie in Ihrer Teamführung und Managementpraxis zentrale feministische Führungsprinzipien wie z.B. Diversität und Kollaboration noch stärker berücksichtigen können. Sie loten individuelle und kollektive Handlungsspielräume aus, wie Sie Veränderungen in Ihrer Organisation oder eigenen Unternehmen bewirken können.
Peer-Struktur
Sie treffen sich insg. 2-3 Mal mit Ihrer Peer-Learning-Gruppe (selbstorganisiert, Zeitbedarf pro Treffen ca. 1,5h), bearbeiten vertiefende Reflexionsaufgaben und haben Raum für weiterführenden Austausch in der Kleingruppe.
AGB
Die Online Session findet auf Deutsch und online über Zoom und ggf. andere Plattformen statt. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich damit einverstanden, diese Plattformen für die Teilnahme am Lernlabor zu nutzen.
Um das Lernlabor so zugänglich wie möglich zu gestalten, zeichnen wir die Online Session auf. Sollten Sie an der Teilnahme an dem Online Modul verhindert sein, erhalten Sie von uns die Aufzeichnung. Die Aufzeichnung ist nur für Teilnehmer*innen bestimmt und darf nicht weitergegeben werden. Wir bemühen uns nach Kräften, die angekündigten Kurstermine einzuhalten. Sollten wir aus zwingenden Gründen terminliche Änderungen vornehmen müssen, werden wir uns bemühen, einen Ersatztermin suchen, der für alle Teilnehmer*innen passt. Unser Fokus ist es, einen achtsamen Raum für individuelles und gemeinsames Lernen zu schaffen, der das Wissen und die gelebten Erfahrungen aller Teilnehmenden wertschätzt und ernst nimmt. Wir tolerieren keine Form von diskriminierenden Äußerungen oder Verhalten und behalten uns das Recht vor, Personen, die solche Einstellungen oder Verhaltensweisen an den Tag legen, die Teilnahme zu entziehen, ohne dass eine Entschädigung erfolgt.