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Konflikt und Kommunikation

Konflikt und Kommunikation

Wie überwinden wir Spannungen, Widerstände oder Spaltungen, zwischen einzelnen oder im Team? Wie kommunizieren wir, um Konflikte zu vermeiden oder zu lösen? Nutzen wir Konflikte, um anstehende Klärungsprozesse anzugehen?

Je konflikt- und kommunikationsfähiger Menschen oder Gruppen sind, desto handlungsfähiger, konstruktiver und resilienter sind sie. Allparteilich, achtsam und machtsensibel begleiten wir Menschen und Teams in inneren und äußeren Konflikten und unterstützen bei der Lösung von Rollen-, Entscheidungs-oder Interessenskonflikten. Wir unterstützen den Aufbau von kommunikativer Kompetenz und Konfliktkultur bei Einzelnen, in Teams und auf Führungsebene.

Mögliche Formate

  • Konfliktmoderation
  • Konflikt- und Kommunikationscoaching
  • Workshop zur Reflexion und Entwicklung der Kommunikations- und Konfliktkultur in Teams und Gruppen
  • Konflikttraining für Teams und Gruppen

Entwicklung und Veränderung

Identität und Strategie

Feministische Führungskultur

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Self Care | Collective Care
| Organisationale Resilienz

Self Care | Collective Care | Organisationale Resilienz

Transnationale Zusammenarbeit

Politisches Aus|Handeln

Aktivistische Zusammenhänge

Moderation und Facilitation

A revolution needs funds

feminist consulting collective GbR
Thielenstr. 14 • D‑50825 Köln