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Angebot

Führungskompetenz

Führungskompetenz

Wie gelingen Selbst- und Teamführung? Welche Haltung prägt mein Handeln als Führungskraft und wie setze ich sie im Berufsalltag um? Was braucht mein Team, was brauche ich? Wo setze ich Grenzen und wie delegiere ich? Wie baue ich mir Peer support auf?

In einem geschützten Rahmen für Dialog und Reflexion begleiten wir angehende und erfahrene Führungskräfte bei der Entwicklung und Gestaltung ihrer Rolle. Wir arbeiten mit Einzelnen und Peer-Groups und vermitteln Methodik, Denkanstöße und Handlungsansätze für Selbst-, Mitarbeiter*innen- und Teamführung.

Mögliche Formate

  • Individuelles Coaching für Führungskräfte
  • Begleitung bei der Einführung von internen Führungskräfte-Peergroups, Vermittlung von Arbeitsmethodik und kollegialen Handlungsansätzen
  • Themenspezifische Workshops für Führungskräfte und Leitungsteams, z.B. Konfliktbearbeitung oder machtsensible, klare Kommunikation

Entwicklung und Veränderung

Identität und Strategie

Feministische Führungskultur

Teamkompetenz

Self Care | Collective Care
| Organisationale Resilienz

Self Care | Collective Care | Organisationale Resilienz

Konflikt und Kommunikation

Transnationale Zusammenarbeit

Politisches Aus|Handeln

Aktivistische Zusammenhänge

Moderation und Facilitation

A revolution needs funds

feminist consulting collective GbR
Thielenstr. 14 • D‑50825 Köln