Angebot
Führungskompetenz
Führungskompetenz
Wie gelingen Selbst- und Teamführung? Welche Haltung prägt mein Handeln als Führungskraft und wie setze ich sie im Berufsalltag um? Was braucht mein Team, was brauche ich? Wo setze ich Grenzen und wie delegiere ich? Wie baue ich mir Peer support auf?
In einem geschützten Rahmen für Dialog und Reflexion begleiten wir angehende und erfahrene Führungskräfte bei der Entwicklung und Gestaltung ihrer Rolle. Wir arbeiten mit Einzelnen und Peer-Groups und vermitteln Methodik, Denkanstöße und Handlungsansätze für Selbst-, Mitarbeiter*innen- und Teamführung.
Mögliche Formate
- Individuelles Coaching für Führungskräfte
- Begleitung bei der Einführung von internen Führungskräfte-Peergroups, Vermittlung von Arbeitsmethodik und kollegialen Handlungsansätzen
- Themenspezifische Workshops für Führungskräfte und Leitungsteams, z.B. Konfliktbearbeitung oder machtsensible, klare Kommunikation
Entwicklung und Veränderung
Identität und Strategie
Feministische Führungskultur
Teamkompetenz
Self Care | Collective Care
| Organisationale Resilienz
Self Care | Collective Care | Organisationale Resilienz
Konflikt und Kommunikation
Transnationale Zusammenarbeit
Politisches Aus|Handeln
Aktivistische Zusammenhänge
Moderation und Facilitation
A revolution needs funds