Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer transformativen Führungskultur, die sich bewusst mit Macht und Verantwortung auseinandersetzt. Die Teilhabe, Vielfalt, Rollenstärkung und Chancengerechtigkeit in den Mittelpunkt stellt und die strukturellen Barrieren konventioneller Organisationsführung abbaut. Wir reflektieren gemeinsam Erfolg und Scheitern, Spannungsfelder, Handlungsspielräume und stimmige Strategien.

Mögliche Formate

• Workshop für Feminist*innen, die sich mit den Ansätzen einer feministischen Organisations- und Führungskultur auseinandersetzen möchten
• Peer Coaching für Führungskräfte, die die Führungskultur in ihrem Arbeitsumfeld feministisch gestalten wollen; Auftaktworkshop für die Peergruppe mit anschließenden Reflexionsterminen
• Coaching für Führungskräfte