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Feministische Führungskultur

Feministische Führungskultur

Wie gestalten wir Führung feministisch, als Führungskräfte und im Kollektiv? Was macht Leitung transparent, machtsensibel und empowernd? Wie gehen wir mit Hierarchie, Macht und Ohnmacht um?

Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer transformativen Führungskultur, die sich bewusst mit Macht und Verantwortung auseinandersetzt. Die Teilhabe, Vielfalt, Rollenstärkung und Chancengerechtigkeit in den Mittelpunkt stellt und die strukturellen Barrieren konventioneller Organisationsführung abbaut. Wir reflektieren gemeinsam Erfolg und Scheitern, Spannungsfelder, Handlungsspielräume und stimmige Strategien.

Mögliche Formate

  • Workshop für Feminist*innen, die sich mit den Ansätzen einer feministischen Organisations- und Führungskultur auseinandersetzen möchten
  • Peer Coaching für Führungskräfte, die die Führungskultur in ihrem Arbeitsumfeld feministisch gestalten wollen; Auftaktworkshop für die Peergruppe mit anschließenden Reflexionsterminen
  • Coaching für Führungskräfte

Entwicklung und Veränderung

Identität und Strategie

Feministische Führungskultur

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Self Care | Collective Care
| Organisationale Resilienz

Self Care | Collective Care | Organisationale Resilienz

Konflikt und Kommunikation

Transnationale Zusammenarbeit

Politisches Aus|Handeln

Aktivistische Zusammenhänge

Moderation und Facilitation

A revolution needs funds

feminist consulting collective GbR
Thielenstr. 14 • D‑50825 Köln