Angebot
Entwicklung und Veränderung
Entwicklung und Veränderung
Wie wird Organisationsentwicklung planbar? Woran erkennen wir relevanten Veränderungsbedarf? Wie gehen wir achtsam und planvoll mit neuen Führungsstrukturen, Teamkonstellationen oder Generationenwandel um?
Mit Blick von außen und Fokus auf von Ihnen definierte Themen analysieren wir, wo Sie stehen. Wir beraten Sie bei der Festlegung von Entwicklungs- und Veränderungszielen und deren Umsetzung. Bei Neugründung, Wachstum oder Umstrukturierung. Für mehr Beteiligung, Diversität oder Selbstorganisation.
Mögliche Formate
- Organisationsanalyse
- Durchführung von Mitarbeiter*innenbefragungen
- Beratung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Identität und Strategie
Feministische Führungskultur
Führungskompetenz
Teamkompetenz
Self Care | Collective Care
| Organisationale Resilienz
Self Care | Collective Care | Organisationale Resilienz
Konflikt und Kommunikation
Transnationale Zusammenarbeit
Politisches Aus|Handeln
Aktivistische Zusammenhänge
Moderation und Facilitation
A revolution needs funds